Les employeurs sont confrontés à un dilemme : Ils doivent former leurs collaborateurs à la sécurité en s'assurant qu'ils vont les monter en compétences mais ne peuvent pas les mobiliser trop de temps en formation.
Comment faire pour résoudre cette équation : manque de temps + obligations réglementaires = montée en compétences.
D'après une étude réalisée par PWC, lorsque l'apprenant est plongé dans un environnement se rapprochant de la réalité terrain, les sens sont beaucoup plus stimulés, l'attention est optimale contrairement à ce que l'on peut avoir par exemple en démonstration lors d'une formation à la manipulation extincteur ou sauveteur secouriste du travail.
Pour cela les différents exercices que ce soit en 3D pour notre exercice d'extinction en réalité virtuelle ou nos vidéos intéractives à 360° pour les gestes de premiers secours nous avons opté pour des scénarios courts de 5mn maximum ce qui facilite la mémorisation.
Dans les exercices que nous utilisons en formations SST et Incendie, la cognition et l'émotion sont étroitement liées. En effet, nous recherchons à vous faire vivre une émotion à travers ces différents modules.
Mais cette émotion est positive, nous faisons en sorte que l'ancrage mémoriel reste positif pour ne pas vous montrer de gestes faux.
On pourrait réaliser des simulations virtuelles avec un droit à l'erreur, lors de la co construction d'outils avec vous pour les sensibilisations en interne en fonction de vos objectifs mais en formation SST nous restons sur la visualisation des bons gestes techniques pour ne pas vous induire en erreur.
Pour répondre au dilemme des employeurs, nous vous proposons en formation incendie un format court que nous avons pu tester sous format 15 mn et ensuite 30 mn.
Le premier format après concertation et les retours, n'est pas suffisant, en revanche le format de 30mn où nous avons un binôme pour une formation à la manipulation extincteur est idéal lorsque vous n'avez pas le temps de mobiliser vos personnels sur 2h en formation.
Par exemple, Saint Gobain Sekurit qui avait l'habitude d'un format plus long auparavant a pu tester le modèle court qui pour eux a plusieurs avantages :
- Adapté à toutes personnes car facile à utiliser et message essentiel du formateur.
- La durée de la formation a permit de ne pas bloquer la chaîne de travail.
- Economique par rapport à une formation en unité mobile.
- Moins contraignant en logistique car les exercices d'extinction sont réalisés dans une salle de formation.
- Expérience apprenante
- Taux de remplissage ↗️ de la formation
Egalement, nous avons l'occasion de former les personnels de TF1, ce qui favorise le retour des stagiaires en formation personnel local de sécurité.
Pour la formation des sauveteurs secouristes du travail, il nous est impossible de réduire le temps de formation car nous sommes dans l'obligation de respecter le référentiel INRS qui nous impose 14 heures de présentiel. Cette formation étant assez dense pour les futurs secouristes nous intégrons la mise en situation en réalité virtuelle pour faire passer notre message autrement et plus efficacement en adaptant notre approche andragogique.
La VR ne remplace pas la formation ! Elle permet de modifier notre pédagogie en tant que formateurs avec un outil nouveau pour nous et pour le stagiaire.
La pratique étant essentiel, nous maintenons les ateliers pratiques et mises en situations réelles en complément des exercices en réalité virtuelle sans ajouter de temps de formation.
VR + exercice réel. + formateur-rice compétent-e = montée en compétences de l'apprenant.
Contactez dès maintenant PREVENTIRISK votre spécialiste de la formation incendie et SST avec réalité virtuelle, basé sur Levallois Perret proche de Paris La Défense.
