Quelles mesures doit prendre l’employeur pour protéger la santé de ses salariés face au VIRUS

Quels gestes barrière et de distanciation sociale dans l’entreprise ?

Même si elles sont aujourd’hui bien connues, il est important de rappeler les règles sanitaires élémentaires.

Compte tenu des modes de transmission du coronavirus, il est effectivement indispensable d’appliquer des gestes barrière à savoir :

• Se laver les mains très régulièrement à l’eau et au savon ou avec une solution Hydro-alcoolique,
• Tousser ou éternuer dans son coude ou dans un mouchoir,
• Saluer sans se serrer la main, éviter les embrassades,
• Utiliser des mouchoirs à usage unique et les jeter
• Limiter les déplacements et les contacts au strict nécessaire en préservant une distance de plus d’un mètre entre les personnes.
• Contact direct à moins d’un mètre lors d’une discussion (même sans toux) de plus de 15 minutes en l’absence de mesures de protection.

Toutes ces consignes disponible sur le site du gouvernement info-coronavirus doivent être affichées dans l’entreprise.

L’employeur doit :

• Veiller à l’approvisionnement des installations sanitaires en savon et en papier à usage unique de préférence.
• Mettre à disposition des solutions Hydro-Alcooliques si l’accès aux sanitaires n’est pas possible ( coursiers, personnel en déplacement…)
• Mettre en place les mesures qui vont permettre de respecter les règles de distanciation sociale nécessaires.
• S’assurer du nettoyage régulier des locaux et surfaces

L’entreprise, dans le cadre de son obligation de sécurité Article L4121-1du code du travail, informe tous les salariés et toute personne extérieure qui entre dans son enceinte des comportements à adopter et des consignes à respecter, elle met à disposition par tous les moyens et/ou en affichant à l’entrée et dans les endroits les plus visibles des locaux de l’entreprise, les informations communiquées par le Gouvernement et les autorités sanitaires, et y précise leur application.

Elle s’assure de la mise à jour des informations au fur et à mesure de l’évolution de la pandémie.

Les salariés doivent respecter ces recommandations pendant leur travail.