l’Inclusion et la Diversité en Formation Professionnelle
Introduction
Chez PREVENTIRISK, nous croyons que la diversité et l’inclusion sont essentielles pour créer un environnement de formation professionnel équitable, respectueux et productif. Cette charte vise à sensibiliser nos formateurs et à promouvoir des pratiques inclusives dans nos programmes de formation.
Objectifs
Sensibilisation :
Nous nous engageons à sensibiliser nos formateurs à l’importance de l’inclusion et de la diversité dans le contexte de la formation professionnelle.
Acceptation des différences :
Nous encourageons nos formateurs à reconnaître et à accueillir les différences visibles (origine culturelle, âge, etc.) et invisibles (condition physique ou mentale, orientation sexuelle, etc.) des apprenants.
Lutte contre la discrimination : Nous rejetons toute forme de discrimination et encourageons nos formateurs à être vigilants face aux préjugés et aux stéréotypes.
Principes directeurs
Écoute active :
Nos formateurs doivent écouter attentivement les besoins et les préoccupations de chaque apprenant, en tenant compte de leurs spécificités.
Adaptabilité :
Nous encourageons nos formateurs à adapter leurs méthodes pédagogiques pour répondre aux besoins de divers apprenants (par exemple, en utilisant des supports visuels pour les apprenants visuels ou en proposant des alternatives pour les apprenants ayant des besoins spécifiques).
Respect mutuel : Nous attendons de nos formateurs qu’ils traitent chaque apprenant avec respect, sans préjugés ni discrimination.
Actions concrètes
Formation continue :
Nous organiserons régulièrement des sessions de formation pour nos formateurs sur les sujets liés à l’inclusion et à la diversité.
Évaluation des pratiques :
Nous évaluerons périodiquement les pratiques de nos formateurs pour garantir qu’elles sont conformes à nos principes d’inclusion et de diversité.
Feedback des apprenants :
Nous encourageons les apprenants à fournir des retours sur l’expérience de formation, en particulier en ce qui concerne l’inclusion et la diversité.
